泰国皇家理工大学人员福利

同时，应根据泰国皇家理工大学大学员工管理条例》第 6、7（3）和 25 条的权力，规定向泰国皇家理工大学员工提供福利援助的标准。 2009 年，根据泰国皇家理工大学理事会 2017 年 12 月 27 日第 16/656 次会议决议，现发布以下公告：

第一条本公告称为“Rajamangala University of Technology Thanyaburi 关于 2017 年大学员工福利援助标准的公告”。第六条 本公告自公告发布之日起施行。
第三条 本公告中：

 “大学”是指泰国皇家理工大学。
“校长”是指泰国皇家理工大学的校长。
“大学员工”是指泰国皇家理工大学以一般补贴、人事费用补贴项目聘用的员工。
“灾害”是指因火灾、风暴或洪水等不可预见的事件造成的灾害。

第四条 根据本公告有权获得援助的大学员工必须在大学服务至少一年。
第五条 学校为教职工办理团体意外伤害保险。
第六条 对大学员工的援助如下：

(1）发生灾害造成财产损失的，每人可获得不超过两万泰铢的援助。
(2) 如有大学员工死亡，每人可获得两万泰铢的援助金和不超过两千泰铢的花圈。
(3) 母亲、合法父亲、合法配偶、合法配偶和子女、或父亲承认的子女若死亡，每人可获得不超过 5,000 泰铢的丧葬补助金。只有母亲、法定父亲和法定配偶才能分别获得不超过一千泰铢的花圈。

前项规定，于依法登记之父亲、母亲及养子女，亦适用之。

（4）支持大学员工子女从幼儿园到六年级或同等学历的教育。

前款规定的补助金额为每名儿童每年三千泰铢，但最多可领取两人。若夫妻双方均为大学教职员工，则仅一人可享受该补助，且补助发放时间为学年第二学期。

任何符合条件的人，如果其配偶已经有权从政府或其他雇主处获得子女教育援助，则无权根据本公告获得子女教育福利。

第七条 本公告未规定的其他情况，学校应根据情况，酌情向泰国皇家理工大学人力资源管理委员会提出申请，逐案审议。

第八条 泰国皇家理工大学校长应当按照本公告执行。

2017年12月27日宣布

(Prasert Panpathomrat 副教授)
泰国皇家理工大学校长