การประชุมคณะกรรมการการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ครั้งที่ 1/2568
28 มกราคม 2025
ประกาศ เรื่อง รายชื่อผู้ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการสรรหาฯ ให้เป็นผู้สมควรดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
31 มกราคม 2025
รายละเอียดตัวชี้วัดและข้อคำถามของแบบวัด OIT ตามภาระงานด้านต่าง ๆ
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบใน 5 ประเด็น คือ (1) ข้อมูลพื้นฐาน ได้แก่ ข้อมูลพื้นฐาน การประชาสัมพันธ์ และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล (2) การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ได้แก่ แผนการดำเนินงานและงบประมาณ การปฏิบัติงาน และการให้บริการและการติดต่อประสานงาน (3) การจัดซื้อจัดจ้าง ได้แก่ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (4) การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล และการขับเคลื่อนจริยธรรม (5) การส่งเสริมความโปร่งใส ได้แก่ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงความโปร่งใสในการบริหารงานและการดำเนินงานของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o1 | โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ |
o แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน o แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น o แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน |
โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี https://chinese.rmutt.ac.th/structure-rmutt |
| o2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
o แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน o แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน |
ทำเนียบผู้บริหาร https://chinese.rmutt.ac.th/ceormutt2025/ |
| o3 | ข้อมูลการติดต่อ |
o แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน o แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Line official Account, Web board* o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
o ข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน https://chinese.rmutt.ac.th/contact/ |
| o การสื่อสารได้สองทาง (Q&A) สื่อสารในรูปแบบ messenger live chat จะปรากฎอยู่หน้าหลักมุมขวาล่างของเว็บไซต์ https://chinese.rmutt.ac.th/ |
การประชาสัมพันธ์
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o4 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน o แสดง QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงานที่ดาวน์โหลดจากระบบ ITAS ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน o เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2568 |
แบบวัด EIT ของหน่วยงานเผยแพร่บนเว็บไซต์ https://chinese.rmutt.ac.th/ ที่ลิงก์หน้าแรก ของเว็บมหาวิทยาลัยฯ ตำแหน่งภาพ |
| o5 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
o แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2568 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน https://ppd.rmutt.ac.th/download/MissionOperation/ MissionOperation_2568/MissionOperation_2568_1/ MissionOperation_2568_1_01.pdf |
| o6 |
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568 |
o แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 o แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า |
แผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี 2568 ดาวโหลดเอกสารได้ที่ :https://ppd.rmutt.ac.th/download/MissionOperation/ MissionOperation_2568/MissionOperation_2568_2/ MissionOperation_2568_2_2/MissionOperation_2568 _2_02_003.pdf ความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 ดาวโหลดเอกสารได้ที่ :https://ppd.rmutt.ac.th/download/MissionOperation/ MissionOperation_2568/MissionOperation_2568_2/ MissionOperation_2568_2_3/MissionOperation_2568 _2_3_2/MissionOperation_2568_02_03_02_0202.pdf |
| o7 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปีพ.ศ. 2567 |
o แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 https://ppd.rmutt.ac.th/download/MissionOperation/ MissionOperation_2568/MissionOperation_2568_3/ MissionOperation_2568_3_3/MissionOperation_2568 _3_6_1_01001.pdf |
การปฏิบัติงาน
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o8 | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | o แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน | o คู่มือการจัดโครงการอบรมผู้บริหาร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี https://ped.rmutt.ac.th/?wpfb_dl=1165 |
|
o การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุนประเภททั่วไปและประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ลิงก์ : https://ped.rmutt.ac.th/?wpfb_dl=1242
|
|||
| o การดำเนินงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเฉพาะส่วน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ลิงก์ : https://ped.rmutt.ac.th/?wpfb_dl=1170 |
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
การให้บริการ หมายถึง การให้บริการหรือการให้บริการข้อมูลตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจตามกฎหมายของหน่วยงาน
สำหรับหน่วยงานที่มีการให้บริการหรือการให้บริการข้อมูลเป็นจำนวนมาก อาจมุ่งเน้นเผยแพร่การให้บริการหรือการให้บริการข้อมูลที่มีความสำคัญต่อภารกิจของหน่วยงาน
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o9 |
คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
|
o แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงานที่มีรายละเอียดของแต่ละงาน | ขั้นตอนการทำงานของงานสวัสดิการด้านบ้านพัก ลิงก์ : https://ped.rmutt.ac.th/?wpfb_dl=1241 |
| คู่มือขั้นตอนการเลือกช่องทางการรับเอกสารการศึกษาผ่านระบบ https://oreg.rmutt.ac.th/SSC/?p=85 |
|||
| คู่มือการเข้ารับบริการห้องพยาบาล (Nursing Room) อาคารสโมสรข้าราชการ https://sd.rmutt.ac.th/?page_id=4369 |
|||
| o10 |
E–Service |
o แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์* ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ o แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
การขอเอกสารสำคัญทางด้านการศึกษา นักศึกษาปัจจุบัน และศิษย์เก่า เข้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัยฯ ที่ https://chinese.rmutt.ac.th/ >> เลือกแถบ ลิงค์ที่เกี่ยวข้อง หรือเข้าเข้าสู่เว็บไซต์โดยตรงที่ |
| o11 |
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
|
o แสดงข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk in) o แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง E-service o เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ. 2567 |
o สถิติการให้บริการวิทยบริการ https://libstatistic.rmutt.ac.th/all.php เข้าสู่เว็บไซต์ https://www.arit.rmutt.ac.th/ |
| o สถิติการให้บริการแจ้งซ่อมออนไลน์ https://helpdesk.rmutt.ac.th/report-public_fiscal_year.php?budgetYear=2567 เข้าสู่เว็บไซต์ https://www.arit.rmutt.ac.th/ |
|||
o สถิติการให้บริการห้องพยาบาล มทร.ธัญบุรี
|
|||
| o รายงานสถิติการเข้าใช้บริการห้อง RMUTT Student Service Center https://oreg.rmutt.ac.th/?page_id=19162 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o12 | รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
o แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 100 รายการ o แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2568 |
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
|
| o13 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567 |
o แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 100 รายการ o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2567
|
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o14 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล* |
o แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 o แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 |
หน้ารวมไฟล์ : https://ped.rmutt.ac.th/?page_id=5171 ดาวโหลดเอกสาร O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ลิงก์ : https://ped.rmutt.ac.th/?wpfb_dl=1240 |
| o15 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567 |
o แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567 o แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567 |
ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2567 https://ped.rmutt.ac.th/?wpfb_dl=1249 |
| o16 |
ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม |
o แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ o แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
|
มาตรฐานทางจริยธรรม 2568 https://chinese.rmutt.ac.th/2025/02/05/ethical-standards68/
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o17 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
o แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน |
|
| o18 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
o แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป o เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| o19 |
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
o แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน o เป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2567 |
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o20 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
o แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน o เป็นการดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568
|
การเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วม ในการดำเนินงาน ตามภารกิจ เมษายน 2568https://chinese.rmutt.ac.th/download/o20-RMUTT-Participation/o20-RMUTT-Participation.pdf |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยการดำเนินการต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 2 ประเด็น คือ (1) การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน ได้แก่ นโยบายไม่รับของขวัญ และการประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต (2) การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ได้แก่ แผนป้องกันการทุจริต มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงการให้ความสำคัญต่อผลการประเมินเพื่อนำไปสู่การจัดทำมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสภายในหน่วยงาน และมีการกำกับติดตามการนำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
นโยบาย No Gift Policy
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o21 |
ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
o แสดงประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ* โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ o แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568 |
การประกาศเจตนารมณ์ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่(No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 https://chinese.rmutt.ac.th/2024/12/16/no-gift-policy-68/ |
| o22 |
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
|
o แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 |
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o23 |
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568
|
o การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 o ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 แต่ละประเด็น
|
ลิงค์รวมแผนบริหารความเสี่ยง https://eqa.rmutt.ac.th/?page_id=10862 |
| แผนบริหารความเสี่ยงด้านการทุจริต ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 https://eqa.rmutt.ac.th/?wpfb_dl=920 |
|||
| o24 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
|
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567 | ลิงค์รวมแผนบริหารความเสี่ยง https://eqa.rmutt.ac.th/?page_id=10862 |
|
รายงานผลความเสี่ยงด้านการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
แผนป้องกันการทุจริต
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o25 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2568 |
หน้ารวมไฟล์ : https://ped.rmutt.ac.th/?page_id=5171 ดาวโหลดเอกสาร O25 แผน ลิงก์ : https://ped.rmutt.ac.th/?wpfb_dl=1244 |
| o26 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล o เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2567 |
หน้ารวมไฟล์ : https://ped.rmutt.ac.th/?page_id=5171 ดาวโหลดเอกสาร O26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ. 2567 ลิงก์ : https://ped.rmutt.ac.th/?wpfb_dl=1245 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
ข้อ |
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | การเข้าถึง |
| o27 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
o แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567 o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ |
การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสและมาตรการ ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 https://chinese.rmutt.ac.th/download/o27-ita-rmutt2568/o27-ita-rmutt2568.pdf |
| o28 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
o แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส มทร.ธัญบุรี พ.ศ.2567 https://chinese.rmutt.ac.th/download/o28-report-summary-RMUTT67/o28-report-summary-RMUTT67.pdf.pdf |
