ประกาศคณะศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป

ประกาศคณะศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป

ด้วย คณะศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ประเภทพนักงานราชการทั่วไป ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552 ลงวันที่ 11 กันยายน 2552 และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ พ.ศ.2554 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ และ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554 ลงวันที่ 26 กันยายน 2554 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป

รายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งที่เปิดรับสมัครบุคลลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทางด้านการบริหาร การจัดการ การเงิน การบัญชี
2. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ในการปฏิบัติงนและวิเคราะห์ข้อมูลได้เป็นอย่างดี
3. สามารถปฏิบัติงานในหน้าที่หรืองนที่ได้รับมอบหมายนอกเวลาราชการ วันหยุดราชการ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตามความจำเป็นของหน่วยงานได้
4. เป็นผู้ที่มีจิตบริการ มีทัศนคติที่ดี มีความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์และการจัดการที่ดี
5. มุ่งเน้นความถูกต้องตามระเบียบปฏิบัติ และมีความละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน
6. มีประสบการณ์ทำงานด้านการเงินและบัญชี การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารจัดการพัสดุภาครัฐและการจัดเก็บข้อมูลและสถิติมาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

ปฏิบัติงานบริหารจัดการภายในสำนักงานและการบริหารงานทั่วไป โดยปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับตัน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้

1. ด้านการปฏิบัติงาน

1.1 ปฏิบัติงานเกี่ยวกับกรบริหารจัดการงานทั่วไปในสำนักงาน เช่น งานสารบรรณ งานบุคลากรงานแผนและงบประมาณ งานการเงินและบัญชี งานประชุม และงานรวบรวมข้อมูลและสถิติ เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานต่าง ๆ ของฝ่ายบริหารงานทั่วไป
1.2 ศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารสำนักงานในด้านต่าง ๆ เช่นงานบุคลากร งานแผนและงบประมาณ งานการเงินและบัญชี งานสัญญาต่าง ๆ เป็นต้นไป
1.3 ปฏิบัติงานเลขานุการ เช่น ร่างโต้ตอบหนังสือ เตรียมการสำหรับการประชุม จดบันทึกรายงานการประชุม และแจ้งเวียนมติการประชุม เพื่อให้การดำเนินการประชุมและการปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องสำเร็จลุล่วงด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
1.4 ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานและบุคคลต่าง “ๆ เพื่ออำนวยความสะดวกและก่อให้เกิดความร่วมมือเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงนในหน้าที่ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานใอย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และปฏิบัติหน้าที่
1. ให้บริการต้านต่ำง ๆ เช่น ให้คำปรึกษาและแนะนำแก่ผู้ขอรับบริการ ตอบปัญหาและชี้แจงอื่นที่เกี่ยวข้อง

2. ด้านการวางแผน

2.1 วางผนการปฏิบัติงนในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นระบบ โดยมีการพัฒนางานในหน้าที่อย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นการพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงานและคุณภาพการให้บริการ
2.2 ร่วมว่างแผนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน เพื่อให้การคำเนินงานบรรสุผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมายที่กำหนด

3. ด้านการประสานงาน

3.1 ประสานงานการปฏิบัติงานร่วมกับทีมงานหรือหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
3.2 ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวข้อมูส ข้อเท็จจริงแก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เ กี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย

4. ด้านการบริการ

4.1 ให้คำปรึกษา แนะนำเบื้องตัน เผยแพร่ถ่ายทอดความรู้ทางต้นการบริหารงานทั่วไป รวมทั้งตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เพื่อให้ผู้รับบริการใด้รับทราบข้อมูลความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์
4.2 จัดเก็บข้อมูลเบื้องตันและให้บริการข้อมูลทางวิซาการเกี่ยวกับค้านการบริหารงานทั่วไปเพื่อให้บุคลากรทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน นักศึกษา ตลอดจนผู้รับบริการได้รับทราบข้อมูลและความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน และใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ และมาตรการต่าง ๆ ของหน่วยงาน

[wpfilebase tag=file id=2007 tpl=button /]