มทร.ธัญบุรี ฟังเสียงผู้ประกอบการ ปรับปรุงโครงการสหกิจ เพื่อประโยชน์ น.ศ.

มทร.ธัญบุรี ฟังเสียงผู้ประกอบการ ปรับปรุงโครงการสหกิจ เพื่อประโยชน์ น.ศ.

รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (มทร.) ธัญบุรี กล่าวว่า มทร.ธัญบุรี ได้เริ่มโครงการนำร่องสหกิจศึกษาตั้งแต่ปี 2544 โดยเริ่มที่คณะวิศวกรรมศาสตร์ และคณะบริหารธุรกิจ ต่อจากนั้นขยายไปยังทุกคณะของมหาวิทยาลัย เพราะต้องการให้แต่ละหลักสูตรได้รับประสบการณ์วิชาชีพสหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน Cooperative and Work Integrated Education (CWIE) ซึ่งในปี 2566 ที่ผ่านมามีนักศึกษาเข้าร่วมโครงการสหกิจศึกษาเกือบ 4 พันคน การที่มทร.ธัญบุรีให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ทำให้การผลิตบัณฑิตตรงกับความต้องการของสถานประกอบการ นักศึกษาได้ฝึกประสบการณ์จริงก่อนทำงาน ปัจจุบันมีหน่วยงานและสถานประกอบการเข้าร่วมโครงการสหกิจ 1,500 บริษัท รวมถึงมีการขยายโครงการสหกิจไปยังต่างประเทศ โดยนักศึกษาจะฝึกงานตามสถาบันวิจัย มหาวิทยาลัยและบริษัทชั้นนำ เช่น ญี่ปุ่น จีน อินโดนีเซีย อเมริกา โดยมหาวิทยาลัยให้ทุนกับนักศึกษาที่ไปฝึกยังต่างประเทศด้วย

ทั้งนี้ การส่งนักศึกษาไปปฏิบัติงานสหกิจศึกษายังสถานประกอบการต่าง ๆ มทร.ธัญบุรี ได้มีการติดตามผลและรับฟังเสียงสะท้อนจากหน่วยงานต่าง ๆ ด้วยเช่นกัน โดยในปีการศึกษา 2565 และ 2566 สถานประกอบการมีความพึงพอใจกับงานที่นักศึกษาปฏิบัติมากถึง 93.83% และมีความต้องการที่จะรับนักศึกษาที่ไปปฏิบัติงานสหกิจศึกษาหลังจบการศึกษา 89% นอกจากนี้สถานประกอบการยังได้เสนอแนะให้มหาวิทยาลัยเน้นการเรียนการสอนเชิงปฏิบัติมากกว่าทฤษฎี เพราะจะมีประโยชน์ต่อนักศึกษาเมื่อเข้าทำงาน รวมถึงควรให้นักศึกษาได้ฝึกการใช้อุปกรณ์จริงภายในมหาวิทยาลัย เพื่อเป็นการเรียนรู้พื้นฐาน และขยายระยะเวลาการฝึกสหกิจมากกว่า 4 เดือน

อธิการบดี มทร.ธัญบุรี กล่าวอีกต่อว่า จากเสียงสะท้อนของสถานประกอบการ มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการจัดตั้งหน่วยงานภายในที่ดูแลรับผิดชอบด้านสหกิจศึกษา ร่วมกันพัฒนาหลักสูตร และรูปแบบการดำเนินงานฝึกประสบการณ์วิชาชีพของนักศึกษาให้ทันสมัย ซึ่งปัจจุบันมีหลักสูตรบัณฑิตพันธุ์ใหม่ หลักสูตร CWIE ที่ไปปฏิบัติงานในสถานประกอบการมากกว่าหนึ่งภาคการศึกษา ซึ่งตรงกับความต้องการของสถานประกอบการ นอกจากนี้มหาวิทยาลัยยังได้สนับสนุนงบประมาณให้กับอาจารย์ที่ทำหน้าที่เป็นคณาจารย์นิเทศได้เข้าอบรมหลักสูตรคณาจารย์นิเทศอย่างเข้มข้นเพื่อมีความรู้ความเข้าใจและสามารถแก้ปัญหาให้กับนักศึกษาระหว่างไปปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ ในส่วนของนักศึกษานั้น มทร.ธัญบุรี ได้จัดกิจกรรมเสริมทักษะให้กับนักศึกษา เช่น ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับรูปแบบและกระบวนการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ การพัฒนาบุคลิกภาพ จรรยาบรรณวิชาชีพ ระบบมาตรฐานการประกันคุณภาพและความปลอดภัยในการทำงาน การใช้งานภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร การเขียนรายงาน การนำเสนอผลงาน ทักษะการวางแผน ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเทคโนโลยีสารสนเทศและกฎหมายเทคโนโลยีสารสนเทศ และ พานักศึกษาเข้าดูงานในสถานประกอบการที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพ เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมให้กับนักศึกษาก่อนเข้าปฏิบัติงานในสถานประกอบการอีกด้วย

“การที่ มทร.ธัญบุรี ดำเนินโครงการสหกิจศึกษามาตลอดระยะเวลา 20 ปีเชื่อว่าเป็นใบเบิกทางที่สำคัญที่ทำให้นักศึกษาของมหาวิทยาลัยมีงานทำทันทีเมื่อสำเร็จการศึกษา บางสาขามีมากกว่า 90% เพราะสถานประกอบการจ้องตัวตั้งแต่ฝึกงาน” รศ.ดร.สมหมาย กล่าว

อย่างไรก็ตาม การดำเนินโครงการสหกิจศึกษาของ มทร.ธัญบุรี ดังกล่าวนี้ ยังช่วยส่งเสริมและขับเคลื่อนแผนการพัฒนายั่งยืน โดยเฉพาะด้านที่สอดคล้องกับ SDG4 การศึกษาที่มีคุณภาพ และ SDG8 การทำงานที่มีคุณภาพและเสรีภาพทางเศรษฐกิจ โดยการสหกิจศึกษาฯ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการผลิตบัณฑิตที่มีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์จริงในสถานประกอบการ และสอดคล้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการเตรียมความพร้อมของนักศึกษาในการเข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน.

รายละเอียดข่าวในสื่อออนไลน์ ดังนี้

มติชนออนไลน์ : https://www.matichon.co.th/education/news_4413474
เดลินิวส์ออนไลน์ : https://www.dailynews.co.th/news/3156376/
ไทยรัฐออนไลน์ : https://www.thairath.co.th/news/local/bangkok/2761272
แนวหน้า : https://www.naewna.com/local/784756
thaipr.net : https://www.thaipr.net/education/3439066
edupdate.net : https://www.edupdate.net/2024/46767/
newswit.com : https://www.newswit.com/th/ifknsdr51djy7djbihtpnqf3z7bq2r2p
ryt9 : https://www.ryt9.com/s/prg/3490186
thailand4 : https://www.thailand4.com/th/MRT6

ฝ่ายข่าว กองประชาสัมพันธ์ มทร.ธัญบุรี.