การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2567

คู่มือ ITA 2024
[wpfilebase tag=file id=1920 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=1922 tpl=filebrowser /]

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ
[wpfilebase tag=file id=1934 tpl=simple /]

แบบฟอร์มเอกสารเผยแพร่ ของสำนักงาน ปปช
[wpfilebase tag=file id=1941 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=1937 tpl=filebrowser /](แบบฟอร์มสำหรับตอบ O14)
[wpfilebase tag=file id=1938 tpl=filebrowser /](แบบฟอร์มสำหรับตอบ O16)
[wpfilebase tag=file id=1939 tpl=filebrowser /](แบบฟอร์มสำหรับตอบ O17)
[wpfilebase tag=file id=1940 tpl=filebrowser /](แบบฟอร์มสำหรับตอบ O28)
[wpfilebase tag=file id=1936 tpl=filebrowser /](แบบฟอร์มสำหรับตอบ O29)

กฏหมาย ระเบียบ ประกาศ ที่เกี่ยวข้อง
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เรื่องมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจ้าง (พ.ศ. 2562)

ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เรื่องมาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย (พ.ศ. 2562)

ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เรื่องมาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ (พ.ศ. 2562)

ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เรื่องมาตรการป้องกันการรับสินบน (พ.ศ. 2562)

ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เรื่องมาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ (พ.ศ. 2562)

ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เรื่องมาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม (พ.ศ. 2562)

ประกาศ PDPA
10.1 ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เรื่องนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2566
กิจกรรมเลกเปลี่ยนเรียนรู้

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี และ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี ร่วมมือพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน

 

ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน

o1 โครงสร้าง

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองบริหารงานบุคคล
โครงสร้างส่วนราชการในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

• แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
• แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น

o2 ข้อมูลผู้บริหาร ของมหาวิทยาลัย

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และ กองประชาสัมพันธ์
ทำเนียบผู้บริหาร

• แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. ผู้บริหารสูงสุด
   2. รองผู้บริหารสูงสุด

• แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน อย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. ชื่อ-นามสกุล
   2. ตำแหน่ง
   3. รูปถ่าย
   4. ช่องทางการติดต่อ

o3 อำนาจหน้าที่

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองกฎหมาย
อำนาจหน้าที่ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

• แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน

*ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ

o4 ข้อมูลการติดต่อ

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และกองกลาง
ที่อยู่และข้อมูลการติดต่อ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ช่องทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับติดต่อมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

• แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. ที่อยู่หน่วยงาน
   2. หมายเลขโทรศัพท์
   3. E-mail ของหน่วยงาน
   4. แผนที่ตั้ง

การประชาสัมพันธ์

o5 ข่าวประชาสัมพันธ์

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และ กองประชาสัมพันธ์
เว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ช่องทางการตอบ แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ประจำปีงบประมาณ 2567

• แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
• แสดง QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงานที่ดาวน์โหลดจากระบบ ITAS ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน
• เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2567

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

o6 Q&A

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และ กองประชาสัมพันธ์
เว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

• แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Line official Account, Web board*
• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

* ไม่รวมถึง E-mail

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

o7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองนโยบายและแผน
นโยบายและแผนยุทธศาสตร์ ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
   2. เป้าหมายของแต่ละยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
   3. ตัวชี้วัดของเป้าหมายตาม (2)

• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2567

o8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองนโยบายและแผน
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงาน และการใช้งบประมาณประจำปี ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

• แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. โครงการหรือกิจกรรม
   2. ผลผลิตของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
   3. งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม
   4. ระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

• แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม
   2. ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม

o9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองนโยบายและแผน

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาเชิงยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการ ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม
   2. งบประมาณที่ได้รับจัดสรรและผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม
   3. ระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม (ระบุเป็น วัน เดือน ปีที่เริ่มและสิ้นสุดการดำเนินการ)
   4. ปัญหา/อุปสรรค
   5. ข้อเสนอแนะ

• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566

การปฏิบัติงาน

o10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

คู่มือปฏิบัติงาน การจัดการระบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (e-Office) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
คู่มือการโอนจ่ายเงินเข้าบัญชีผู้มีสิทธิรับเงินที่เป็นบุคคลภายนอก ผ่านระบบคอร์ปอเรท ไอแคช ของธนาคารกรุงเทพ และการบันทึกรายการจ่ายในโปรแกรมไมโครซอฟท์ไดนามิก เอเอ็กซ์ 2012 กองคลัง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
คู่มือการปฏิบัติงาน การกันเงินไว้เบิกเหลื่อมปีและขยายเวลาเบิกจ่ายงบประมาณเงินรายได้ด้วยระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. ชื่องาน
   2. วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน
   3. ระยะเวลาการปฏิบัติงานแต่ละขั้นตอน
   4. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

* กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานได้ แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

o11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

ห้องพยาบาล (Nursing Room) อาคารสโมสรข้าราชการ
การขอผ่อนผันการตรวจเลือกเข้ารับราชการทหารกองประจำการ (การเกณฑ์ทหาร) 
เส้นทางความก้าวหน้าของตำแหน่งสายวิชาการ  

• แสดงคู่มือการให้บริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน* ที่มีรายละเอียดของแต่ละงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. ชื่องาน
   2. วิธีการขั้นตอนการให้บริการ
   3. ระยะเวลาแต่ละขั้นตอน
   4. ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service
   5. ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียมให้ระบุว่า “ไม่มีค่าธรรมเนียม”)
   6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

* กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการให้บริการในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานได้ แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด

o12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ

สถิติการให้บริการแจ้งซ่อมออนไลน์
สถิติการให้บริการวิทยบริการ
สถิติการให้บริการห้องพยาบาล มทร.ธัญบุรี

• แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดของแต่ละงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk-in)
   2. จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service

• เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ. 2566

o13 E–Service

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และ สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
ระบบแจ้งซ่อมออนไลน์

ระบบรับสมัครเข้าศึกษาต่อในระดับปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

• แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์* ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ
• แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ
• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

*ไม่รวมถึงช่องทางการถาม – ตอบ (Q&A) หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของหน่วยงาน

การจัดซื้อจัดจ้าง

o14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองคลัง
[wpfilebase tag=file id=1937 tpl=filebrowser /](แบบฟอร์มสำหรับตอบ O14)

ข่าวหมวด ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง

• แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567 ทุกรายการ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. 1. งานที่ซื้อหรือจ้าง
      2. วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
      3. แหล่งที่มาของงบประมาณ
   1. วิธีการที่จะดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างฯ
   2. ช่วงเวลาที่คาดว่าจะเริ่มดำเนินการ

o15 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองคลัง
ประกาศ จัดซื้อ-จัดจ้าง

• แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560*
• แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่างเช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง
• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2567

* กรณีไม่มีการจัดจ้างฯ ที่มีวงเงินเกิน 5 แสนบาทหรือที่กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างฯ ให้หน่วยงานอธิบายเพิ่มเติมโดยละเอียด หรือเผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างฯในกรณีดังกล่าว

o16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองคลัง
[wpfilebase tag=file id=1938 tpl=filebrowser /](แบบฟอร์มสำหรับตอบ O16)

• แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. งานที่ซื้อหรือจ้าง
   2. วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
   3. แหล่งที่มาของงบประมาณ
   4. สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ
   5. วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
   6. ราคากลาง (บาท)
   7. ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)
   8. เลขประจำตัวผู้เสียภาษี/เลขประจำตัวประชาชนของผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
   9. รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
   10. เลขที่โครงการ
   11. วันที่ลงนามในสัญญา
   12. วันสิ้นสุดสัญญา

• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2567

o17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองคลัง
[wpfilebase tag=file id=1939 tpl=filebrowser /]((แบบฟอร์มสำหรับตอบ O17)

• แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. จำนวนรายการจัดซื้อจัดจ้างฯ จำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
   2. งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้างฯ จำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ (บาท)
   3. ปัญหา/อุปสรรค
   4. ข้อเสนอแนะ

• แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. งานที่ซื้อหรือจ้าง
   2. วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
   3. แหล่งที่มาของงบประมาณ
   4. สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ
   5. วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
   6. ราคากลาง (บาท)
   7. ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)
   8. เลขประจำตัวผู้เสียภาษี/เลขประจำตัวประชาชนของผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
   9. รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
   10. เลขที่โครงการ
   11. วันที่ลงนามในสัญญา
   12. วันสิ้นสุดสัญญา

• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองบริหารงานบุคคล

เว็บไซต์กองบริหารงานบุคคล

• แสดงแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. โครงการหรือกิจกรรม
   2. งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม
   3. ระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

• เป็นแผนฯ ที่มีความครอบคลุมทั้งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2567

o19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองบริหารงานบุคคล

เว็บไซต์กองบริหารงานบุคคล

• แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. โครงการหรือกิจกรรม
   2. ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการ/กิจกรรม
   3. งบประมาณที่ได้รับจัดสรรและผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
   4. ระยะเวลาในการดำเนินการ (ระบุเป็น วัน เดือน ปีที่เริ่มและสิ้นสุดการดำเนินการ)
   5. ข้อมูลสถิติอัตรากำลัง จำแนกตามประเภทตำแหน่ง
   6. ข้อมูลสถิติจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมหรือพัฒนาทรัพยากรบุคคล
   7. ปัญหา/อุปสรรค
   8. ข้อเสนอแนะ

• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566

o20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองบริหารงานบุคคล
แนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลและประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

[wpfilebase tag=file id=1810 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=1811 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=1812 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=1813 tpl=filebrowser /]

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ว่าด้วยธรรมาภิบาลของมหาวิทยาลัย
[wpfilebase tag=file id=1807 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=1808 tpl=filebrowser /]

เว็บไซต์กองบริหารงานบุคคล
มาตรฐานทางจริยธรรม

• แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ*

*กรณีประมวลจริยธรรมจะต้องดำเนินการโดยองค์กรที่มีหน้าที่ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562

o21 การขับเคลื่อนจริยธรรม

27 คำสั่งสภามทร.ธัญบุรี ที่ 27/2564 แต่งตั้งคณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม
[wpfilebase tag=file id=1987 tpl=filebrowser /]
เว็บไซต์กองบริหารงานบุคคล
[wpfilebase tag=file id=1891 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=1990 tpl=filebrowser /]
หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองบริหารงานบุคคล

• แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
   2. แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน
   3. การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือ กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2567

การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

19 คำสั่งสภามทร.ธัญบุรี ที่ 19/2562 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบของสภามหาวิทยาลัย
58 คำสั่งสภามทร.ธัญบุรี ที่ 58/2563 แต่งตั้งที่ปรึกษาคณะกรรมการตรวจสอบของสภามหาวิทยาลัย
26 คำสั่งสภามทร.ธัญบุรี ที่ 26/2564 แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ

35 คำสั่งสภามทร.ธัญบุรี ที่ 35/2565 แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ

06 คำสั่งสภามทร.ธัญบุรี ที่ 6/2562 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์ประจำมหาวิทยาลัย
54 คำสั่งสภามทร.ธัญบุรี ที่ 54/2563 แต่งตั้งที่ปรึกษาและเปลี่ยนแปลงรายชื่อกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์ประจำมหาวิทยาลัย

36 คำสั่งสภามทร.ธัญบุรี ที่ 36/2565 แต่งตั้งคณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์

 

o22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองกฎหมาย
เว็บไซต์กองกฎหมาย

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุลของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ
   2. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
   3. ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
   4. ส่วนงานที่รับผิดชอบ
   5. ระยะเวลาดำเนินการ

o23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองกฎหมาย
ช่องทางการรับและจัดการเรื่องร้องเรียน จำนวน 4 ช่องทาง โดยคณะกรรมการดูแลระบบการจัดการข้อร้องเรียน สภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ระบบรับเรื่องร้องเรียน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี โดยกองกฏหมาย

• แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
• เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส
• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

o24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองกฎหมาย
เว็บไซต์กองกฎหมาย

• แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
   2. จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ
   3. จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ

• เป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2566

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

o25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: สำนักงานอธิการบดี

[wpfilebase tag=file id=1977 tpl=filebrowser /]

• แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
   2. สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
   3. ผลจากการมีส่วนร่วม
   4. การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน

• เป็นการดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2567

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน

นโยบาย No Gift Policy

o26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: สำนักงานอธิการบดี และกองประชาสัมพันธ์
การแสดงเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
ข่าวประชาสัมพันธ์ ประกาศ เรื่อง การประกาศเจตนารมณ์ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

[wpfilebase tag=file id=1952 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=1953 tpl=filebrowser /]

• เป็นประกาศฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ* อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2567
• มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• เป็นการประกาศสำหรับปี พ.ศ. 2567

* การประกาศฯ ให้ประกาศในทุกปีงบประมาณ (ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานยังเป็นบุคคลเดิม)

o27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองกฎหมาย
การประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ครั้งที่ 8/2556

• แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
• เป็นการดำเนินกิจกรรมในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ
• เป็นการดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2567

o28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และ กองกฎหมาย
[wpfilebase tag=file id=1893 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=1940 tpl=filebrowser /](แบบฟอร์มสำหรับตอบ O28)

[wpfilebase tag=file id=1893 tpl=filebrowser /]

• แสดงรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ สำหรับหน่วยงาน
• เป็นรายงานผลในภาพรวมของหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2566

o29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองกฎหมาย
[wpfilebase tag=file id=1936 tpl=filebrowser /](แบบฟอร์มสำหรับตอบ O28)
[wpfilebase tag=file id=2006 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=1985 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=1989 tpl=filebrowser /]

– แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561
– เป็นรายงานผลในภาพรวมของหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2566

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
28 คำสั่งสภามทร.ธัญบุรี ที่ 28/2564 แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

กฏบัตรคณะกรรมการตรวจสอบ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2566

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบ

o30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองกฎหมาย

• แสดงผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ ตามภารกิจของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้

1. 1. การอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558*
   2. การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
   3. การจัดซื้อจัดจ้าง
   4. การบริหารงานบุคคล

• ในการประเมินความเสี่ยงการทุจริตแต่ละประเด็น ต้องมีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง
   2. มาตรการในการบริหารจัดการความเสี่ยง

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567

* กรณีหน่วยงานที่ไม่มีภารกิจการอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558 ให้ระบุว่า “ไม่มีความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นการรับสินบนในกระบวนงานอนุมัติ อนุญาต เนื่องจากหน่วยงานไม่มีภารกิจการอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558”

o31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองกฎหมาย
[wpfilebase tag=file id=1979 tpl=filebrowser /]

• แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2566 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง
   2. มาตรการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
   3. ผลการดำเนินการตามมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยง

การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

แผนป้องกันการทุจริต

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองกฎหมาย

o32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

• แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. โครงการ/กิจกรรม
   2. งบประมาณแต่ละโครงการ/กิจกรรม*
   3. ระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม

• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2567

*กรณีการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุในแผนว่าไม่ได้ใช้งบประมาณดำเนินการ

o33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กองกฎหมาย

• แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. ผลดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
   2. รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม*
   3. ปัญหา/อุปสรรค
   4. ข้อเสนอแนะ

• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566

* กรณีการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุในผลว่าไม่ได้ใช้งบประมาณดำเนินการ

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

o34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: สำนักงานอธิการบดี
[wpfilebase tag=file id=1974 tpl=filebrowser /]
[wpfilebase tag=file id=2009 tpl=filebrowser /]

• แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2566* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็น ดังต่อไปนี้

1. 1. กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ
   2. การให้บริการและระบบ E-Service
   3. ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ
   4. กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ
   5. กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง
   6. กระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้อำนาจและการบริหารงานบุคคล
   7. กลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

• แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. วิธีการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติ
   2. การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง
   3. การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
   4. ระยะเวลา

• แสดงการวิเคราะห์ข้อจำกัดของหน่วยงานในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

* กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรก ให้หน่วยงานวิเคราะห์ตามประเด็นที่กำหนดโดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน

o35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

หน่วยงานที่รับผิดชอบ: สำนักงานอธิการบดี

[wpfilebase tag=file id=1988 tpl=filebrowser /]

• แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

1. 1. มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
   2. สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
   3. ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566