มทร.ธัญบุรีรุกเพิ่มสวัสดิการพนักงาน

ไทยรัฐ ฉบับวันที่ 11 ก.ค. 2565
รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (มทร.)ธัญบุรี เปิดเผยว่า มทร.ธัญบุรีได้ทำการปรับหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลของพนักงานมหาวิทยาลัย เพิ่มขึ้นจากเดิม 20,000 บาทต่อปีเป็น 25,000 บาทต่อปี เนื่องจากหลักเกณฑ์เดิมหากเทียบกับเกณฑ์ของข้าราชการยังถือว่าน้อยมาก และต้องการจะเพิ่มสวัสดิการให้แก่บุคลากรเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน ซึ่งวงเงินดังกล่าวจะครอบคลุมไปถึงพ่อแม่ คู่สมรส และลูก ทั้งนี้มทร.ธัญบุรีมีความตั้งใจที่จะเพิ่มให้เป็นขั้นลำดับ แต่เมื่อคำนึงถึงการดูแลให้ครอบคลุมในระยะยาวรวมถึงมีการศึกษารายละเอียดการเบิกจ่ายย้อนหลังเชื่อว่าการเพิ่มค่ารักษาพยาบาลตามเกณฑ์นี้จะอยู่ในเกณฑ์งบประมาณที่มหาวิทยาลัยควบคุมได้

อธิการบดี มทร.ธัญบุรีกล่าวอีกว่า นอกจากนี้ มทร.ธัญบุรียังมีนโยบายจัดตั้งสำนักส่งเสริมสุขภาพขึ้นเพื่อกระตุ้นให้บุคลากรและนักศึกษาเห็นความสำคัญของการดูแลสุขภาพและโภชนาการควบคู่กับการออกกำลังกาย ซึ่งจะเป็นการส่งเสริมสุขภาพให้แข็งแรงในระยะยาวโดยสำนักส่งเสริมสุขภาพแห่งนี้ จะมีคณะศิลปศาสตร์ซึ่งมีการจัดการเรียนการสอนพลศึกษาดูแลเรื่องคอร์สหรือให้ความรู้เรื่องการออกกำลังกายคณะเทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์ให้คำแนะนำเรื่องของโภชนาการ คณะพยาบาลศาสตร์และคณะการแพทย์บูรณาการเน้นให้ความรู้เรื่องของสุขภาพโดยคาดว่าจะสามารถเริ่มดำเนินการได้ภายในปี 2565 นี้ และในช่วงเปิดเทอมนี้สำนักงานส่งเสริมสุขภาพจะเริ่มจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพให้กับบุคลากรและนักศึกษาเป็นระยะๆ

รศ.ดร.สมหมายกล่าวต่อไปว่า สำหรับมาตรการดูแลนักศึกษาเพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของโควิด-19 ในช่วงเปิดเทอมภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2565 นี้ จะไม่ต่างจากเดิมมากนักโดยมหาวิทยาลัยจะดำเนินการป้องกันตามเกณฑ์มาตรฐานของกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) และขอความร่วมมือไปยังนักศึกษาทุกคนต้องระมัดระวังตัวเองปฏิบัติตามกฎของมหาวิทยาลัยที่แจ้งไว้ ทั้งการสวมหน้ากากอนามัย ล้างมือบ่อยๆ เว้นระยะห่าง นอกจากนี้หากมีนักศึกษาติดโรคโควิด-19 และไม่สามารถกลับที่พักอาศัยได้ มทร.ธัญบุรีได้จัดเตรียมศูนย์แยกโรคชุมชน (Community Isolation) ไว้ให้เพื่อดูแลและบรรเทาความเดือดร้อนให้กับนักศึกษาด้วย.